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Ein Unternehmen ohne Werte ist wie ein Gebäude ohne Fundament.

Bauwerke sind Werke von Menschen für Menschen.
 
Menschen brauchen Regeln und Menschen brauchen Werte. Besonders wenn es darum geht, anspruchsvolle Bauaufgaben in hoher Qualität und kürzester Zeit umzusetzen. Gebäude zu errichten, die hochwertig und nachhaltig sind.
 
In unserer jahrzehntelangen Unternehmensgeschichte haben wir eine Vielzahl von attraktiven, technisch und architektonisch anspruchsvollen Objekten gebaut, die sich am Außergewöhnlichen orientierten.
 
Das Fundament dafür sind unsere Werte:
 
Qualität. Vertrauen. Sicherheit. Schlagkraft. Verantwortung. Offenheit. Partnerschaft.
 
Sieben klare Werte, die wir leben und die DYWIDAG zu dem machen, was DYWIDAG heute ist: ein Partner mit hoher Qualität.
 
Darauf sind wir stolz. Daran arbeiten wir auch in Zukunft weiter.
 
Dr. Gerald Höninger           Bmst. DI Markus Hinteregger, MBA
Geschäftsführer                    Geschäftsführer
 
 
 
Qualität. für gewöhnlich außergewöhnlich
 
Qualität, der zentrale Wert von DYWIDAG. Qualität in allen Bereichen und Abteilungen. Ein hohes Qualitätsbewusstsein durch leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die motiviert und mit Leidenschaft ihre Aufgaben umsetzen. DYWIDAG: Ein Partner für anspruchsvolle Bauaufgaben in hoher Qualität.
 
 
Vertrauen. kommt von "zutrauen"
 
Wenn es darum geht, unter schwierigen Bedingungen nahezu Unmögliches möglich zu machen, und auf sich verändernde Anforderungen flexibel und schnell zu reagieren und unter Zeitdruck höchste Qualität zu liefern - dann entscheidet Vertrauen.
Vertrauen zum Kunden, Vertrauen in das eigene Können, aber auch Vertrauen in das Team, die Mitarbeiter und Partner.
 
 
Sicherheit. ist Stabilität
 
Alles was wir tun hat ein klares Ziel: Qualität am Bau zu liefern und das Unternehmen stabil, wirtschaftlich erfolgreich und liquid zu halten. Eine starke Unternehmensstruktur, begeisterte Kunden und klare Kernkompetenz im Hochbau geben uns Sicherheit und Stabilität für die Zukunft.
 
 
Schlagkraft. ist Leistungsstärke die wir leben
 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von DYWIDAG sind starke Teamplayer, gut zusammen gespielt, beweglich im Denken, rasch im Handeln und voller Einsatzbereitschaft.
DYWIDAG hat die ideale Größe mit einem Team von mehr als 250 engagierten Personen und ist daher sehr wendig, offensiv und kann sehr rasch auf verändernde Baumarktbedingungen reagieren. Hand drauf!
Das unterscheidet unser Unternehmen deutlich von unserem Mitbewerb.
 
 
Verantwortung. ist auch Disziplin
 
Das gilt für jeden Einzelnen von uns. Jeder der bei DYWIDAG gute Arbeit leistet, tut das mit Weitblick und erhöht den Wirkungsgrad.
Mitdenken, Anpacken, dafür gerade stehen und Verantwortung übernehmen. Auch Disziplin bei der Umsetzung bringt durchdachte Lösungen für unsere Kunden, aber auch für unsere eigene Organisation im Unternehmen.
Wer seiner Linie treu bleiben will geht diesen Weg und lebt diese Werte.
 
 
Offenheit. oder auch Transparenz
 
Vom ersten Entwurf bis zum fertigen Bauwerk ist es ein langer Weg.
Optimierungen, Änderungen. Zusatzaufträge. Alternativen.
Weil es immer um das Ganze geht, haben wir nicht nur ein offenes Ohr, sondern auch einen offenen Blickwinkel für unkonventionelle Ideen. Eine offene Unternehmenskultur ist eine Kultur der Transparenz und offenen Türen und heißt bei uns einerseits offen für das Neue, aber auch offen für das Miteinander zu sein.
 
 
 
Partnerschaft. oder Kunden werden Stammkunden
 
In unserer Unternehmenskultur gibt es eine wesentliche Eigenschaft, die sich seit Jahrzehnten bewährt: Treue
Vertragstreue, Treue zu DYWIDAG, Loyalität. Treue steht auch für Verlässlichkeit im Miteinander und Zuverlässigkeit den Partnern gegenüber. Starke Partnerschaften geben Kraft und Synergien und sichern nachhaltig den Erfolg.
 
 
 
 
 
DYWIDAG Dyckerhoff & Widmann Gesellschaft m.b.H. | Thanhoferstraße 5-7 | A-4021 Linz | Tel. +43 (0) 732 383291-0 | Fax: +43 (0) 732 383291-40